“Los que se fueron, vuelven mejor”

Entrevista a Raúl Gil Benito del proyecto Volvemos.org
La mayoría de los españoles que piensan retornar a su país después de una temporada más o menos larga en Alemania desean ocupar puestos de trabajo en España y se preparan para ello. El proyecto Volvemos.org ayuda a los interesados, generando oportunidades para que las personas que están en el extranjero puedan volver y desarrollar su potencial profesional y su proyecto de vida dentro de España.
Sr. Raúl Gil Benito ¿Qué es Volvemos.org?
Volvemos.org nace en 2016 de una necesidad social y un convencimiento. La necesidad social de que hay emigrantes españoles, muchos de ellos forzados a salir por la crisis, que quieren volver a casa tras su experiencia en el extranjero, y el convencimiento de que esa experiencia es positiva tanto a nivel personal como profesional. Nosotros defendemos que los que se fueron, vuelven mejor, con un aprendizaje que les aporta mucho a nivel personal y profesional. Conocen otras culturas, han aprendido idiomas, se han adaptado a metodologías de trabajo más europeas, han abierto sus miras, han superado barreras. En definitiva, tienen mucho que aportar a su país y a las empresas de aquí a su vuelta. Son profesionales muy interesantes para dinamizar nuestra economía. Los necesitamos de vuelta en España y Volvemos.org ayuda a estas personas.
¿Cuáles son las características comunes de estas personas?
Son personas que buscan poder seguir desarrollándose profesionalmente. Quieren que su experiencia sea útil en los espacios en los que trabajen a su vuelta. Es la variable en la que más coinciden todos y que más les importa, con mucha diferencia. Que sean exigentes en el desarrollo profesional sigue siendo una muestra de generosidad. Es que necesitamos que esos profesionales puedan seguir creciendo, puedan mostrarnos en España otras formas de trabajar, nos ayuden a abrir nuevos mercados, nuevas metodologías y que asumamos en España racionalidad en los horarios y exigencia en los objetivos.
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“Los emigrados desean devolver a España toda la inversión que el país hizo en su formación”
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¿Cuáles son las consultas más frecuentes de los interesados en el retorno?
La principal demanda de los que quieren volver es encontrar un empleo acorde a su titulación y expectativas, en el que puedan desarrollar todo lo aprendido en el extranjero, y devolver a España toda la inversión que el país hizo en su formación. La conciliación de la vida familiar y laboral, el acceso a la vivienda, la calidad de viva, son otros factores que les preocupan. Echan de menos España, porque echan de menos a su gente, a su familia y amigos.
¿Cómo ayuda Volvemos.org a estas personas?
En Volvemos.org les ayudamos poniéndoles en contacto con empresas locales interesadas en contratar perfiles con idiomas y experiencia internacional, perfiles que no son sencillos de encontrar en el mercado laboral español. Hemos publicado más de 350 ofertas de empleo en nuestro buscador de empleo para el retorno, y cada vez más las empresas son conscientes de lo que este tipo de profesionales les aportan a sus equipos.

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“En Alemania se percibe especialmente esa racionalidad en los horarios y exigencia en los objetivos”
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¿Son los emigrantes que viven en Alemania diferentes a otros países de emigración?
En los emigrantes españoles que viven y trabajan en Alemania se percibe especialmente esa racionalidad en los horarios y exigencia en los objetivos. En Alemania, la manera de organizarse es diferente que en España, los horarios son más favorables al trabajador y a fomentar la productividad, y no se prima la permanencia de horas en el lugar de trabajo, sino la consecución de los objetivos marcados. De los 7.200 emigrantes que quieren volver y están registrados en nuestra base de datos de Volvemos.org, el 17% viven en Alemania, es decir, unos 1230 emigrantes.
¿Cuál es la política de España con respecto a los españoles emigrados a partir de la crisis en 2008?
Las administraciones públicas españolas están empezando a desarrollar planes de retorno de talento, porque son conscientes de que la fuga de estos profesionales al extranjero es un problema para la economía, pero también es un problema social y familiar. Gobiernos regionales como Castilla-La Mancha, La Rioja o Castilla y León, o ayuntamientos como Barcelona, Valladolid, Córdoba o Barakaldo, son algunas de las administraciones con las que estamos colaborando para favorecer el retorno de los emigrantes que se tuvieron que volver. Los planes públicos, que incluyen ayudas económicas, mediación y orientación laboral, y ofertas de empleo adecuadas a sus perfiles, están dando buenos resultados, y ahora necesitamos que el Gobierno de España deje de mirar para otro lado en este tema y asuma la responsabilidad de impulsar un Plan Nacional de Retorno de Talento.
¿Qué le recomendaría usted a una persona que piensa retornar a España pero aún está trabajando o estudiando en Alemania?
Que sea consciente de que la experiencia adquirida en Alemania y su red de contactos son muy útiles para empresas españolas que tienen intereses en el país germano o para empresas alemanas que operan en España. Además de su formación y experiencia, tras su estancia en Alemania, tiene una especialización en ese país que le aporta gran un valor añadido como profesional.
Y que, antes de organizar su proceso de retorno, se informen de si en su comunidad autónoma o municipio se está desarrollando un plan de retorno para favorecer su vuelta. Que se registre en Volvemos.org, y antes de empezar su búsqueda de empleo se lea atentamente nuestro artículo sobre recomendaciones y consejos útiles en http://volvemos.org