¿Cómo actuar si un compañero de trabajo da positivo en un test de coronovirus?
Información Actualizada al 07.04.2020
¿Cuáles son los deberes generales del empleador?
Según la situación legal en Alemania, el empleador es responsable de proteger la salud de sus trabajadores como parte de sus deberes como empleador. Debe informarles de los riesgos de infección, sobre todo si sabe de enfermedades dentro de la empresa o en el entorno laboral. Como medida preventiva, debe mantener informado sobre las novedades e informar periódicamente a los empleados. Debe además hacer recomendaciones de higiene apropiadas.
¿Tengo derecho a teletrabajo?
-Si un empleado puede realizar su trabajo en casa, el empleador debería considerar la posibilidad de disponer el teletrabajo (Homeoffice) como medida de precaución.
¿Qué pasa si un/a compañero/a de trabajo se infecta en mi empresa?
-Si un/a empleado/a de mi empresa está infectado, la autoridad competente lo pondrá en cuarentena a él/ella y a todas las personas que hayan tenido contacto con él/ella. El empleador está obligado por ley a cooperar con las autoridades para tratar de identificar a todas las personas de contacto.
¿Cómo debe actuar los otros empleados?
-Los otros empleados pueden y deben seguir acudiendo a su trabajo. Si el empleador decide cerrar el establecimiento temporalmente como medida de precaución, está obligado a seguir pagando el salario, recurriendo por ejemplo al instrumento de jornada reducida transitoria (“Kurzarbeit”).
¿Puede un empleado quedarse en casa por temor a una infección?
A un empleado sano no se le permite quedarse en casa sin razones específicas. El simple temor a la infección no es suficiente. Un empleado no puede invocar el derecho a negarse a trabajar solo porque un compañero de trabajo tiene tos.
Fuente:
https://www.eyebizz.de/corona/covid-19-betriebliche-auswirkungen/
Este texto fue traducido o revisado por / Text übersetzt oder lektoriert von Blasco Traducciones en Frankfurt (Westend) – http://www.blasco-traducciones.com
