¿Demasiadas retenciones fiscales en la nómina? El problema puede ser la categoría impositiva 6!

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El problema con la categoría impositiva 6 en Alemania y cómo cambiar de categoría

La categoría impositiva 6 tiene las retenciones impositivas más altas porque no permite casi ninguna desgravación fiscal, como ejemplo el mínimo no imponible ¿Se puede cambiar esto? ¿Y cómo?

¿A quién se aplica la categoría impositiva 6?

Solo se aplica la categoría impositiva 6 a personas que realiza dos o más actividades remuneradas. Se trata de personas que además de su ocupación principal, tienen otra actividad remunerada que excede una llamada relación laboral de menor importancia (“minijob”). Este es el caso de si usted también trabaja de forma permanente en su segundo empleo y gana o puede ganar más de 450 euros al mes.

Si usted como estudiante y tiene más de un trabajo, o si usted es pensionista y percibe una pensión, pero sigue teniendo un empleo, también se aplica la categoría impositiva 6. Es aconsejable aplicar la categoría impositiva 6 a la ocupación en la cual usted tiene ingresos más bajos. Así pagará menos impuestos.

¿Por qué es tan “cara” la categoría impositiva 6?

Muchos beneficios fiscales se eliminan en la categoría impositiva 6. Se suprime por completo la desgravación del mínimo no imponible, es decir, en la categoría impositiva 6, cada euro que usted gana se grava sin excepción. Tampoco se pueden desgravar gastos: gastos relacionados con el empleo, por ej. el viaje, gastos extraordinarios, gastos para previsión de la vejez o asignación por hijos.

Como se pagan comparativamente muchos impuestos en la categoría impositiva 6, la posibilidad de reembolso es relativamente alta. Ello sucede al final del año cuando se presenta la declaración jurada del impuesto sobre la renta al final del año.

Registro incorrecto de la categoría impositiva como empleador principal o secundario

Si un segundo o más empleadores (empleador secundario, categoría impositiva 6) se registra incorrectamente como primer empleador (empleador principal) en la base de datos Elstam, el empleador principal real anterior (categorías impositivas 1 a 5) se convierte automáticamente en el empleador secundario y recibe la categoría impositiva 6 con la siguiente lista de cambios para su recuperación.

¿Cómo se puede cambiar?

En un primer paso, el empleador debe dar de baja al empleado de la base de datos Elstam retroactivamente como (supuesto) empleador secundario, teniendo en cuenta la nueva fecha de referencia notificada.

En un segundo paso, como muy pronto un día después del primer paso, volver a dar de alta al empleado como empleador principal con la fecha de referencia del día siguiente a la fecha de baja.

Plazo de seis semanas

Este procedimiento es posible dentro del «plazo de seis semanas» prescrito por el programa, independientemente de si el principal que se registró por error como principal empleador ya se ha dado de baja o no. Con el nuevo registro del empleador principal real se clasifica automáticamente al empleador secundario (real) correctamente, de modo que no tiene que tomar medidas dentro del «plazo de seis semanas».

Corrección posterior del registro falso

Sin embargo, si la declaración incorrecta se corrige después de la expiración del «plazo de seis semanas», el empleador secundario actual que se haya registrado incorrectamente como empleador principal debe primero dar de baja al empleado con la fecha del registro original (= fecha de referencia para la que se debería haber consultado Elstam como empleador principal). En un segundo paso (como mínimo un día después del primer paso), la nueva inscripción como empleador secundario debe realizarse con la fecha de referencia del día siguiente a la cancelación de la inscripción. Una nueva inscripción del empleador principal real con efecto retroactivo sólo es posible una vez que se haya dado de baja la situación errónea de empleador principal.

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