¿Cómo funciona el „Kurzarbeit“ y qué salario puedo percibir como trabajador?
¿Qué es Kurzarbeit”?
“Kurzarbeit” o trabajo a jornada reducida (el equivalente al “Expediente de regulación transitoria de empleo – ERTE” de España) es un instrumento creado para evitar despidos en caso de disminución temporal del trabajo en una empresa. Para compensar parcialmente la pérdida de ingresos, los trabajadores pueden, en determinadas condiciones, percibir una compensación del seguro de desempleo, un subsidio denominado “Kurzarbeitergeld “. Debido a la crisis del coronavirus, el Gobierno de Alemania ha flexibilizado los requisitos para conceder la ayuda.
¿Qué salario percibiré?
La Agencia Federal de Empleo paga al trabajador hasta un 67% del salario neto no percibido. En el caso de que la reducción de la jornada laboral llegue a cero, es decir, el empleado no va a trabajar, la Agencia Federal de Empleo desembolsa hasta un 67% del salario neto. Por ejemplo, si en lugar de 40 horas semanales el trabajador solo puede trabajar 20 horas, el empleado sigue percibiendo el 50 por ciento del salario. El restante del salario neto (50 %) es pagado por la Agencia Federal de Empleo hasta un 60 % (67 % en caso de familias con hijos). Por ejemplo, si una persona soltera en vez de percibir 1500, recibe 500 euros del salario neto, la Agencia Federal de Empleo le compensará con 600 euros, es decir el salario neto será 1100 euros.
¿Qué pasa con las horas de trabajo acumuladas?
Si en la empresa aplica un sistema de acumulación de horas trabajadas (“Zeitkonto”, “Stundeguthaben, etc.”), por ejemplo para las horas extra, los trabajadores deberán agotar primero estas horas acumuladas antes de poder acceder al “Kurzarbeit”.
¿Me puede obligar a tomar mis vacaciones?
El disfrute de las vacaciones remuneradas tiene prioridad sobre la reducción de jornada. Por eso, antes de aplicar este mecanismo los trabajadores deben disfrutar de las vacaciones pendientes del periodo anterior, que se retribuirán con el salario completo. Pueden ser también las vacaciones del periodo actual si aún no están programadas.
¿Quién solicita el subsidio?
El subsidio solo puede ser solicitado por el empleador (empresa con al menos 1 empleado).
Más información
Web del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales: https://wirtschaft.hessen.de/presse/pressemitteilung/al-wazir-schaefer-hessen-stuetzt-hessische-wirtschaft-mit-soforthilfe-und-darlehen
Web de la Agencia Federal de Empleo:
https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer
Este texto fue traducido o revisado por / Text übersetzt oder lektoriert von Blasco Traducciones en Frankfurt (Westend) – http://www.blasco-traducciones.com
