Arbeitsmarktreform bei Zeit- und Leiharbeit

Seit dem 1.4.2017 gelten neue Regelungen auf dem Arbeitsmarkt für Zeit- und Leiharbeit. Viele Arbeitnehmer sollen besser vor unlauteren Praktiken geschützt werden. Für Zeit- oder Leiharbeiter gilt eine gesetzliche Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. Bei der Zeitarbeit darf der Betroffene nur noch 18 Monate eingesetzt werden und soll nach 9 Monaten den gleichen Lohn wie die Stammbelegschaften bekommen („Equal Pay“). Der Einsatz von Leiharbeitern als Streikbrecher wird ausgeschlossen. TExt nur auf Spanisch

Este texto fue traducido o revisado por / Text übersetzt oder lektoriert von Blasco Traducciones en Frankfurt (Westend) – http://www.blasco-traducciones.com/
[hr] Descargar la revista actual La Guia en PDF